歡迎訪問福建自考網！本站為考生提供福建自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網> 試題題庫列表頁> 22.薪酬設計原則中，與激勵性原則對應的原則是（）（2015.04）

    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    22.薪酬設計原則中，與激勵性原則對應的原則是（）（2015.04）

    • A、經濟性

    • B、合法性

    • C、內在公平性

    • D、外在公平性

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    14.“素質的洋蔥模型”比“素質的冰山模型”更加突出的特征是（）（2015.04）

    • A、層次性

    • B、動機性

    • C、技能性

    • D、知識性

    3.下列選項中適合于“社會人”假設的管理措施是（）（2015.04）

    • A、重視非正式組織的作用

    • B、采用胡蘿卜加大棒的管理方法

    • C、根據實際情況靈活采用不同的管理方法

    • D、主張從人的內在動機的激發(fā)上來調動員工積極性

    23.薪酬設計的綱領性文件是（）（2015.04）

    • A、工作說明

    • B、工作評價

    • C、薪酬策略

    • D、薪酬調查

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習